Individuelle Entwicklung

Bäderland bietet umfassende Möglichkeiten für Ihre individuelle Entwicklung. Im Jahr 2016 wurden insgesamt 44 hausinterne Schulungen mit einem Gesamtvolumen von 69 Schulungstagen und 459 Teilnehmern durchgeführt. Zusätzlich haben wir 20 Mitarbeiter zu 15 extern organisierten Schulungen mit einem Umfang von 51 Schulungstagen geschickt.

Die Schulungen bieten eine große Bandbreite an Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Dies geht von einer 1,5 Jahre langen Schulung unserer „Führungskräfte von morgen“ über die Weiterqualifizierung zum Schwimmlehrer oder zum Fachangestellten für Bäderbetriebe bis hin zu Stressmanagement Seminaren oder Führungskräfteschulungen.

Für einen Austausch und die Planung der individuellen Entwicklung steht unsere Personalabteilung allen Mitarbeitern gern zur Verfügung.

 

Umfassende Sozialleistungen

30 Urlaubstage /Jahr, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, ansonsten gesetzl. Anspruch
39 Stunden / Woche
Vergütung nach Haustarifvertrag
Betriebliche Gesundheitsförderung
Sucht- und Sozialbetreuung
Betriebsarzt
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Interessenvertreter: Schwerbehinderte, Gleichstellung, Betriebsrat
Interne Ausschreibung aller Stellen > mit jedem Bewerber wird ein Gespräch geführt!
Hohe Betriebszugehörigkeit (ca.15 Jahre) / Geringe Fluktuation
Kostenlose Nutzung der Bäder / Eissporthalle / Fitnessstudio Alster-Schwimmhalle 
      – bei befristetem Vollzeit-Vertrag nach der Probezeit Schwimmen, Eislaufen und Fitnessstudio in der ASH
      – ab Entfristung Schwimmen und Sauna, sowie Schwimmen für Ehepartner und Kinder
Vermögenswirksame Leistungen (ab Entfristung) 
HVV-Proficard (nach der Probezeit)
Sozialfond (ab Entfristung)
Jubiläumszuwendung

 

Betriebliche Gesundheitsförderung

Was schon realisiert wurde:
• unentgeltliche Teilnahme an den Aquafitnesskursen (soweit freie Plätze vorhanden sind)
• Nutzung des Fitness Studios der Alster-Schwimmhalle
• kostenlose Grippeschutzimpfung durch den Betriebsarzt
• Nichtraucher-Seminare
• Dienstfahrräder für die Zentrale
• Seminar für Bad- und Teamleiter zum Thema „Gesund Führen“
• Mopo-Team-Staffellauf und HamburgTriathlon Programm
• Wasserspender in den Bädern
• Betriebssportgemeinschaft Hamburg Wasser
• Gesund Mobil, d. h.
      – Rücken-Screenings (Analyse der Wirbelsäule und Rückenmuskulatur)
      – Messung der Körperzusammensetzung (Muskel-, Wasser- und Fettanteile)
• Workshop und Onlineangebot zum Thema Ernährung
• Stressmanagement-Seminare
• Darmkrebsscreening


Was als nächstes geplant ist:
• Informationen zum Thema „Richtig Trinken“
• Weitere Nichtraucher-Seminare
• Informationen zum Thema „Ernährung im Schichtdienst"
• Fokusthema 2018: Hautkrebs

 

 

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